補助金 SUBSIDY

障害者雇用の助成金や補助金は、障がい者の就労機会を拡大し、企業が障がい者を安定的に雇用するために支給されるものです。
障害者雇用助成金や補助金は、障がい者を雇用する企業に対して支給される経済的支援です。これには、初回雇用やトライアル雇用、職場定着支援、職業訓練支援など、さまざまな種類があります。
補助金制度には通常、申請期限や実施期間が設定されています。具体的な期限は補助金の種類や提供元によって異なり、年度ごとに申請期間や予算が設けられており、早期に締め切られる場合もあります。

障害者雇用の助成金・補助金には大きく4つの目的があります。

障がい者が働く機会を増やし、社会参加を促進することを目的としています。

障がい者を雇用する際の経済的負担を軽減し、企業が積極的に障がい者を雇用できるようにすることを目指しています。

障がい者が働きやすい職場環境を整えるための支援を行い、職場定着を促進します。

障がい者が必要なスキルを身につけるための職業訓練を支援し、キャリア構築をサポートします。

障害者雇用の助成金や補助金は、主に以下の機関から支給されます。

障害者雇用に関する多くの助成金や補助金は、厚生労働省が所管しています。例えば、障害者作業施設設置等助成金・障害者福祉施設設置等助成金・特定求職者雇用開発助成金や障害者トライアル雇用助成金などがあります。

この機構は、厚生労働省所管の独立行政法人で、補助金以外にも事業主のニーズや課題を分析、必要に応じて研修やアドバイス等を実施し事業主を支援しています。

農福連携の推進を図るため、障害者等の雇用及び就労を通じた農林水産業経営の発展に必要となる農林水産物生産施設、加工施設、販売施設等の整備を行う取組、福祉と連携した農林水産業に関わる技術等の習得を行う取組等を支援しています。

各都道府県や市町村も独自の助成金や補助金を提供している場合があります。地域ごとに異なるため、地元の労働局や自治体のウェブサイトで確認することが重要です。